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工伤复发还能享受这5大待遇!

什么人可以享受工伤保险？

工伤保险待遇是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，经认定工伤后，由工伤保险基金或用人单位支付的待遇。

工伤职工经相关机构确认工伤复发需要治疗的，可享受相关工伤待遇。

具体包括以下几方面待遇：

1.工伤医疗待遇:工伤复发职工可以享受工伤医疗待遇。

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工工伤复发，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 住院治疗工伤的伙食费

职工工伤复发住院治疗的享受住院伙食补助费。

职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

3.交通、食宿费用

工伤复发到统筹地区意外就医的，交通费、食宿费由工伤保险基金支付。

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

4.工伤康复

工伤职工工伤复发后，需要康复治疗的，到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期待遇:工伤复发职工享有停工留新期待遇。

（1）职工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（2）职工工伤复发停工留薪期内需要护理的，享有护理待遇。职工工伤复发生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（3）职工工伤复发经确定需要安装辅助器具的，有权安装辅助器具。根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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